ANIP

Estimad@s, a continuación les damos a conocer los nombres y propuestas de los candidatos para dirigir la Mesa Directiva de la ANIP en el periodo 2017-2018. La votación se realizará desde el 13 al 24 de Marzo mediante voto electrónico.

1. Carola Fernanda Diaz Gomez

Resumen de CV:

Bioquímica de la Universidad de Concepción, actualmente me encuentro realizando un doctorado en Ciencias con mención en Química en la misma institución, investigando en el área de la química orgánica aplicada en farmacología. Ha sido en la región del Bíobio toda formación académica y política -en especial desde las movilizaciones estudiantiles del 2011- en mi carrera al comienzo y luego aplicando mi profesión. En ese sentido, con un grupo de jóvenes que nos desenvolvemos en el área de las ciencias, nos hemos organizado en una agrupación denominada CIPRES (ciencia presente en la sociedad), en la que promovemos la actividad científica en nuestro país con una perspectiva que represente los intereses de las mayorías, analizando la realidad actual para así generar propuestas que permitan la construcción de un modelo que propulse un desarrollo sustentable -respondiendo a las necesidades e inquietudes de la sociedad- en términos no sólo económicos, sino también culturales. Además, como parte de las inquietudes en lo que respecta a la socialización del conocimiento y posicionarlo como un derecho, tanto en la generación como en el acceso a él, he sido partícipe y gestora de una serie de iniciativas para llegar con las ciencias a las poblaciones y colegios vulnerables. La finalidad de esto no es simplemente mostrar que hacemos los investigadores, sino que igualmente nutrir y aprender de las experiencias e inquietudes de la gente, fomentando el intercambio cultural, para de este modo hacer ciencia con una mirada representativa y entendiendo que conocer más de nuestro entorno también es una necesidad y un derecho del cual debemos hacernos cargo.

Resumen de Propuestas:

Como entes involucrados en la ciencia, será fundamental este 2017 levantar organización para enfrentar los desafíos de este año, sobre todo desde el punto de vista de la disputa política en torno a la nueva institucionalidad. Posicionar la visión de quienes investigamos en la generación de políticas públicas y aportar al crecimiento de la sociedad con el conocimiento que ayudamos a generar, será clave para levantar un plan de desarrollo para el país, con nuevas ideas y de un modo sustentable. Finalmente, reafirmar la necesidad de generar y fortalecer los nexos a nivel nacional de la ANIP. Si bien las instituciones se encuentran concentradas a nivel de la capital, realzar el rol de las regiones es imperativo, al igual que ampliar las discusiones para así enriquecer nuestro bagaje político y aportar más en propuestas concretas para la sociedad.

2. Loïc Maurin

Resumen de CV:

Soy investigador postdoctoral en el Instituto de Astrofísica de la PUC desde octubre 2013. Hice mi licenciatura y magister en Física en la Universidad Paris-Sud Orsay (Francia), con un año de intercambio en la Universidad de Oulu (Finlandia), antes de hacer un doctorado en Astrofísica en la Universidad Paris Diderot (Francia). Participo del proyecto Atacama Cosmolgy Telescope, un observatorio ubicado en el desierto de Atacama dedicado al estudio del fondo micro-onda (la “primera luz del Universo”).

Cuando llegue a trabajar en Chile, la primera cosa que me sorprendió fue las condiciones laborales de los investigadores postdoctorales (falta de contrato de trabajo y por lo tanto de derechos laborales, inexistencia de estatuto académico, etc.). Con un grupo de investigadores del Instituto de Astrofísica de la PUC, decidimos organizarnos para expresar nuestras preocupaciones sobre estos temas. Iniciamos el dialogo primero al nivel del Instituto, segundo de la Facultad de Física, y finalmente con la Vicerrectora de Investigación.

En dos años, obtuvimos algunos cambios en nuestras condiciones de trabajo, pero todavía falta mucho para ser reconocidos plenamente como trabajadores y como académicos.

En nuestras interacciones con la Universidad, quedo claro que algunas cosas son responsabilidad de las universidades, otras de las instituciones nacionales, y finalmente, en mayoría, de ambos (lo que permite un juego de ping-pong entre universidades y las instituciones para culpar al otro). Por esa razón decidí acercarme a la ANIP para extender mi aporte a un nivel mas transversal.

Con el anuncio del nuevo ministerio, Chile se esta dotando de una institucionalidad. Sin embargo, una institucionalidad sin contenido, sin política, no garantiza una ciencia de calidad. Como científicos, es nuestro deber expresar nuestras opiniones, pero de forma colectiva y transparente, no como lobbies defendiendo sus intereses propios. En este sentido, una organización como la ANIP, cubriendo todas las areas de la ciencia, en todo el territorio chileno, tiene toda la legitimidad para expresar la voz de los científicos.

Resumen de Propuestas:

Chile se enorgullece de ser el país latino americano mas productivo en ciencias. Sin embargo, este éxito me parece esencialmente falso, basado en indicadores tan simplificados (principalmente las publicaciones y patentes) que ya no representan la complejidad y la calidad de la ciencia en un país. Para lograr este “milagro chileno”, el país eligió el camino de la precarización de sus trabajadores científicos, y favoreciendo proyectos de corto plazo con alta “rentabilidad” (según criterios absurdos) a costa de la ciencia de calidad.

La precarización de los científicos, en particular jóvenes, que sean estudiantes de postgrado, investigadores postdoctoral o personal técnico y de apoyo, permitió sostener el crecimiento rápido de la ciencia chilena en los últimos 20 años. Sin embargo, este crecimiento es estructuralmente débil, justamente por no haber puesto en su centro el elemento mas importante de la ciencia: los científicos. Condiciones laborales y académicas decentes para todos los investigadores (no solo los pocos que logran obtener un cargo permanente de profesor) son necesarias para establecer programas científicos de calidad y ambiciosos. Sera mi primer eje de trabajo en la ANIP.

El segundo aspecto que me parece esencial para hacer una ciencia de calidad es la vision a corto, medio y largo plazo que la sostiene. La formula actual de financiamiento, casi exclusivamente a través de fondos concursables de corto plazo impide el establecimiento de programas de calidad, estables en el tiempo, pensados de forma colectiva. Al contrario, favorece una competencia entre individuos y pequeños grupos de investigación con el único objetivo de publicar o patentar un resultado los mas rápido possible, sin consideraciones sobre el interés o la importancia del dicho resultado.

Finalmente, es importante clarificar el rol de todos los actores de la ciencia chilena. La articulación entre el estado, los centros de investigación, las universidades y el mundo empresarial tiene que equilibrarse para permitir el desarrollo de la ciencia. Sera mi ultimo eje de trabajo.

3. Tamara Miranda González

Resumen de CV:

Terapeuta Ocupacional, licenciada en Terapia Ocupacional, Magíster en Terapia Ocupacional mención Intervención Psicosocial. Encargada de el área de Rehabilitación en salud mental en el Servicio de Salud Valdivia XIV Región de los Ríos. Docente universitaria. Encargada de los programas ambulatorios residenciales para personas con trastornos psiquiátricos severos de la XIV región de los Ríos  y Región de los Lagos. Además de ejercer de manera permanente práctica clínica privada en el área salud mental infanto juvenil

Resumen de Propuestas:

I.- Trabajo en red e intersectorialidad – “La unión hace la fuerza”-

Seria el desarrollo de red nacional, articulada a través de diferentes instancias, con seguimiento de tareas con el uso de una plataforma idónea que permita el trabajo a distancia. A través de la articulación con diferentes sectores ( Universidades privadas y públicas, Mundo político, actores locales, etc)

II.- Difusión- “acercando la ciencia a la comunidad”-

Articulación con mientros de la sociedad civil, personas, agrupaciones e instituciones para la difusión de los avances cientificos aportando a la responsabilidad social del capital humano avanzado.

El aporte seria mayoritariamente en a distancia con el nivel central , por lo que la principal plataforma de contacto serán las redes sociales, grupos de mensajeria entre otros pertinentes

4. Roberto Muñoz Soria

Resumen de CV:

Roberto Muñoz es investigador del Instituto de Astrofísica de la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC) y consultor de la empresa chilena Metric Arts. Obtuvo un Doctorado en Astrofísica en la PUC el año 2009 y posteriormente hizo un Postdoc en el Observatorio astronómico de la Universidad de Estrasburgo en Francia. El año 2012 se adjudicó un Proyecto Fondecyt de Postdoctorado para estudiar la distribución espacial y contenido de materia oscura de galaxias que habitan en cúmulos de galaxias.

Roberto participó activamente de la agrupación de Postdocs de la PUC entre los años 2012 y 2014. Durante este periodo se logró que la Universidad creara una categoría para los Postdocs, que éstos tuviesen acceso a todas las instalaciones de la Universidad y que éstos pudiesen participar de los concursos abiertos a investigadores de la Universidad.

El año 2016 se incorporó como colaborador de la ANIP. Participó como miembro de las mesas de trabajo de Postdocs, en la elaboración de informes y comunicados referentes a la inserción laboral de científicos jóvenes, la elaboración de la 1ª Encuesta de inserción laboral de investigadores científicos y la administración del sitio web de la ANIP.

El CV completo se puede leer en el siguiente link https://cl.linkedin.com/in/robertopmunoz

Resumen de Propuestas:

Me interesa particularmente generar propuestas para mejorar la inserción laboral de los científicos jóvenes en Chile. Se estima que la tasa de desempleo de investigadores con grados de magister y/o doctorado es aproximadamente 12%, superior a la tasa de desempleo promedio del país.

Mis propuestas son las siguientes,

1. Crear una mesa de trabajo de Investigadores jóvenes insertos en la academia y la industria. Se invitará a Postdocs y profesionales con formación en postgrado. La mesa tendrá frecuencia mensual y se podrá participar por teleconferencia.

2. Invitar a la comunidad de investigadores de Postgrado y Postdocs a participar en la discusión en torno a las políticas científicas del país. En la actualidad existen pocos espacios para discutir respecto a temas de inserción laboral y asignación de recursos públicos.

3. Mejorar la representación de la ANIP en regiones mediante la incorporación de colaboradores. Los colaboradores podrán participar de las reuniones bimensuales de la directiva.

4. Participar activamente en las comunidades de Pensar Chile y Redes Chilenas y generar propuestas en conjunto.

5. Potencia el Centro de estudios ANIP mediante la incorporación de colaboradores y la generación de informes. Estos informes serán enviados a las autoridades de los Ministerios de CyT y Economía.

5. Ignacio Ormazábal Inostroza

Resumen de CV:

Soy Licenciado en Física y candidato a Magíster en Ciencias mención en Física de la Universidad de Concepción. Trabajo en el grupo de Sistemas Complejos del Departamento de Física en el área de Sociofísica, donde se aplican herramientas de la mecánica estadística para la comprensión de los fenómenos sociales, como protestas sociales, formación de opinión, difusión de la cultura entre otras. Durante mi paso por el pregrado fui Presidente del Centro de Estudiantes de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la UdeC y miembro del Comité de Docencia y Asuntos Estudiantiles de la carrera de Ciencias Físicas. Actualmente soy miembro del Centro de Estudiantes de Postgrado en Física (CEPFIS). Con la necesidad de tener coherencia nacional y participar en el debate sobre las ciencias en Chile, con un grupo de investigadores de postgrado decidimos hacernos parte de ANIP, por medio de la mesa regional en el Bio Bio, de la cual soy el Coordinador Regional. Paralelamente participo del Bloque de Ciencias, grupo de estudiantes de ciencias en la UdeC que busca incentivar el rol social del científico y la socialización del conocimiento.

Resumen de Propuestas:

1. Realizar campañas de asociación pues el crecimiento de nuestra organización es de vital importancia para ser un aporte a nuestro país y buen referente para nuestro sector.
2. Crear instancias de diálogo y trabajo con nuestros socios, ya que es fundamental en un año de definiciones tener participación de nuestros socios en el proceso.
3. En la ampliación a regiones, es importante el reconocimiento formal de las mesas regionales en el estatuto y en sus estructuras orgánicas internas, puesto que permite establecer el debate nacional participativo y democrático para todos sus socios.
4. Sobre contingencia política nacional tenemos que articular una agenda política que permita por un lado basificar el conversación y generación de propuesta abiertos con otras organizaciones de investigadores y trabajadores de la ciencia. Por otro lado establecer una discusión que permita generar unidad con otras organizaciones de la comunidad científica para juntos enfrentar y participar por ejemplo, en el debate parlamentario que se generará con el proyecto de ley del MINCyT y el presupuesto en CyT para el 2018.
5. De la misma forma, es importante fortalecer RECH, como espacio que permite dialogar y organizarnos como investigadores chilenos en el mundo y así generar propuestas en el ámbito de becas y mecanismos de retribución, inserción de investigadores e investigación en Chile.

6. Claudio Alejandro Perez Soto

Resumen de CV:

Biólogo Universidad Austral de Chile (1998), Magister en Ciencias Biológicas, Universidad de Chile (2007) y Doctor en Acuicultura, Universidad de Chile (2015).

El candidato a la directiva de ANIP, Claudio Alejandro Perez Soto obtuvo en 1998 su Licenciatura en Ciencias Biológicas en la Universidad Austral de Chile. Luego entre 1998-2004 trabajo como asistente de investigación en el ICBM, junto al Dr. Felipe Sierra en el laboratorio de biología Molecular del Envejecimiento. Posteriormente en 2004-2007 hizo un Magister en Ciencias Biológicas en la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile. Luego de esta etapa formativa el biólogo Claudio Perez ha focalizado sus inquietudes como investigador en potenciar e integrar la biología molecular como una herramienta para el desarrollo de la acuicultura. Para tales fines entre 2010-2015 realizo un doctorado en Acuicultura junto al genetista de salmónidos Dr. Cristian Araneda de la Facultad de Ciencias Agronómicas de la Universidad de Chile. El Dr. Perez tienes varias publicaciones y presentaciones a congreso. Ha dirigido su línea de investigación hacia el estudio de la Endocrinología y Reproducción de Peces. El Dr. Perez ha realizado varias estadías de investigación en Uruguay, en el laboratorio de Fisiología de la Reproducción de Peces junto a la experta latinoamericana en diferenciación sexual de Peces Dra. Denise Vizziano de la Universidad de la Republica del Uruguay. A partir de 2015 y en la actualidad el Dr. Perez se desempeña como evaluador de proyectos FONDEF de Pesca Acuicultura de Conicyt.

Resumen de Propuestas:

“Plan Nacional de Inserción laboral para técnicos e Investigadores científicos”

Estimado compañeros(as) de ANIP les envío mi propuesta para trabajar en mejora de las actuales condiciones laborales y marco legal para estudiantes de postgrado, técnicos e investigadores científicos de Chile. Las deplorables condiciones laborales de cesantía y bajas remuneraciones para los científicos chilenos, nos plantea una rápida y decidida acción ante esta problemática. La carrera de científico en la actualidad no tiene un marco legal de protección social. Muchos investigadores trabajan a honorarios sin seguro de cesantía sin cobertura de salud y sin posibilidades de perfeccionamiento o estudio adicional. La idea central de mi propuesta es trabajar por idear un programa nacional de inserción laboral de científicos y técnicos de manera acelerada. No podemos seguir perdiendo el talento de investigadores que han dedicado su vida a realizar un postgrado. Debemos reaccionar hoy, no mañana, frente a un problema real que está afectando a miles de científicos chilenos. Los gobiernos de turno y universidades están al tanto de la crítica situación, no obstante están dando “prioridad a otros temas en sus agendas”. Estas entidades han descuidando lo más básico que es generar oportunidades de trabajo y desarrollo social para científicos egresados y otros que están prontos a lograr un postgrado. Para resolver el problema de inserción académica necesitamos ideas, leyes, energía y convicción. Debemos movilizarnos muy rápido y dialogar con distintos sectores como por ejemplo candidatos a la presidencia, parlamentarios y empresarios. Esto para reforzar sus agendas programáticas y plantear soluciones requeridas para hoy. Mi proposición consta de tres propuestas: A.- Leyes de inserción académica y laboral para investigadores B.- Idear y proponer nuevos tipos de concursos para insertar investigadores en universidades y gobierno y C.- Integrar el actual sistema de becas de postgrado con programas de inserción académica. Reitero “No podemos esperar a que el MinCyT este en pleno funcionamiento para que dé solución a nuestras demandas”.

7. Enrique Rubinek Bravo

Resumen de CV:

Soy abogado con más de una década de experiencia, prestando asesorías en distintas áreas del derecho, en particular, en materia administrativa y marcos regulatorios públicos.

Actualmente soy candidato a magíster en derecho ambiental de la Universidad de Chile y ejerzo libremente la profesión de abogado en materia ambiental y conflicto de comunidades.

Resumen de Propuestas:

Recientemente se ha suscrito por parte del poder ejecutivo el proyecto para la creación del Ministerio de Ciencia y Tecnología, dando de esta forma un reconocimiento a esta importante área del que hacer y del saber nacional, incorporando estas materias y conocimientos dentro de una nueva institucionalidad jurídico-administrativo.

Sin perjuicio de lo anterior y conociendo la realidad de muchos profesionales que han hecho de su trabajo precisamente la investigación, mi propuesta se enfoca en lograr que dicha actividad sea reconocida ya sea por parte de la autoridad pública, por el mercado laboral y el sistema financiero por nombrar algunas de las áreas en conflicto.

Mi objetivo final es sentar las bases jurídicas para que la actividad que desarrollan los investigadores de las distintas disciplinas, independiente de la jerarquía laboral que tengan en la institución y responsabilidades que adquieran, sea reconocida como un trabajo desde el momento en que los investigadores comienzan a aportar en la investigación a la institución que los acoge. No puede considerase a estos profesionales en formación como simples estudiantes.

Mi propuesta consiste en analizar y cotejar las distintas normas de carácter administrativo que regulan los entes públicos con competencia en estas materias y la relación jurídica que estos entes tiene con sus usuarios ya que es de suma importancia que ANIP sea un referente en el apoyo, también desde la perspectiva legal, para los investigadores que han tenido problemas con sus becas o con otras fuentes de financiamiento entregado por del Estado.